当前,中国已进入老龄化社会,如何妥善解决老龄人口的养老问题,选择适合中国国情的养老模式,已经刻不容缓。根据中国现存的几种养老模式以及经济发展水平和社会结构,解决养老问题应由家庭养老、个人养老向社会化养老转变。根据人们观念的不同和养老制度的日趋完善,养老问题可通过三种途径解决即居家养老、社区养老和养老院养老。大多数家庭偏重于居家养老。

  

 

      根据相关资料的统计,中国已进入老龄化社会:
      (一)人口老龄化规模巨大:中国老龄人数占世界首位。截至2011年末,中国大陆有1.23亿65岁及以上老人,约占总人口的9.1%,规模超过欧洲老年人口总和。
      (二)人口老龄化加速发展,并日益呈现高龄化、空巢化趋势,需要照料的失能、半失能老人数量剧增:第六次全国人口普查显示,中国60岁及以上老年人口已达1.78亿,占总人口的13.26%,约有40%的老人是“空巢老人”,城市独居老年人占49.7%,农村亦达38.3%;常感孤独的老年人,在城市为18%,农村为30.9%。目前,我国城乡失能和半失能老年人约3300万,占老年人口总数的19%。
      (三)地区发展不平衡:中国人口老龄化发展具有明显的由东向西的区域梯次特征,东部沿海经济发达地区明显快于西部经济欠发达地区。上海在1979年最早进入人口老年型行列,和最迟2012年进入人口老年型行列的宁夏比较,时间跨度长达33年。
      (四)女性老年人口数量多于男性:2008年,老年人口中女性比男性多出464万人,2049年将达到峰值,多出2645万人。21世纪下半叶,多出的女性老年人口基本稳定在1500万~1900万人,其中50%~70%都是高龄老人。
      (五)老龄化超前于现代化:发达国家是在基本实现现代化的条件下进入老龄社会的,属于先富后老或富老同步,而中国则是在尚未实现现代化,经济尚不发达的情况下提前进入老龄社会的,属于未富先老。

      十二五规划和十八大提出,优先完善养老体制和建立养老机构。在此大背景下,国家鼓励社会和民间资本进入养老产业。深圳市新驿站劳务派遣有限公司自2010年起,在瞄准这一产业的同时,积极调整产业结构,向高端养老和高端家政行业过渡。通过两年的筹备和招聘,储备了大量专业人才,如养老护理员、私人保健医生、执业护士、执业营养师、心理咨询师、催眠保健资讯师和家政助理等专业人才,人才结构均为可持证上岗的大专以上学历的专业人才,目前全国人才储备量已超过2000人(深圳约600人)。为高端养老和高端家政市场的拓展,奠定了良好的人才基础。对于高端市场,我们力求“打造上流社会家庭服务奢侈品牌”、“缔造五星级养老’休养院’”。

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